青海某卫健局建立18个工作群被通报。此事引发关注，背后是否存在不为人知的故事？初步调查显示，该卫健局为加强内部沟通和工作协调，建立了多个工作群，但可能存在管理不当或滥用群内信息等问题。具体情况有待进一步调查核实，需警惕形式主义倾向，确保工作群真正服务于实际工作。摘要字数控制在100-200字以内。

事件背景

青海某卫健局因建立过多工作群被上级部门通报批评，据悉，该卫健局共建立了18个工作群，包括各类业务群、专项工作群等，这些工作群在一定程度上方便了内部沟通和工作协调，但同时也暴露出一些问题，如群内信息过多、重复通知等。

事件原因

该卫健局建立过多工作群的原因是多方面的，随着信息化技术的发展，工作群作为一种便捷的沟通工具，已被广泛应用于各个领域，当工作群数量过多时，可能会导致一些问题，某些工作人员可能为了推卸责任，将工作群作为传递信息的唯一渠道，导致信息泛滥，一些工作人员可能将工作群作为展示自己的平台，过度强调自己的工作量和努力程度，而忽视了实质性的工作成果，该卫健局建立过多工作群的原因还可能与内部管理有关，一些部门或领导可能希望通过建立多个工作群来加强管理和控制，以确保各项工作按照计划进行，这种做法可能导致管理过于繁琐和僵化，影响员工的工作积极性和创造力。

事件影响

该事件引发了广泛的社会关注和思考，这一事件可能会引发公众对于公职人员工作效率和工作态度的质疑，在公众眼中，公职人员应该以身作则，树立良好的形象和榜样，该卫健局建立过多工作群的行为可能会被视为形式主义、官僚主义的表现，引发公众的不满和批评，这一事件也可能会引发相关部门对于工作群管理的反思和重视，随着信息化技术的发展，工作群已经成为了一种常见的沟通工具，如何合理管理和使用工作群，避免信息泛滥和重复通知等问题，已经成为了一个亟待解决的问题。

解决方案

针对该卫健局建立过多工作群的问题，我们可以提出以下解决方案：

1、加强内部管理：部门或领导应该明确工作职责和任务要求，避免通过建群来加强管理和控制，应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递和反馈。

2、规范使用工作群：工作人员应该合理利用工作群，避免将其作为传递信息的唯一渠道，工作群应主要用于工作交流和协调，避免发布与工作无关的信息和言论。

3、加强对于工作群的管理和规范：相关部门应制定相关政策和规定，明确工作群的使用范围和管理要求，加强对于工作群的监督和评估，确保其良性发展。

青海某卫健局建18个工作群被通报的事件引发了广泛思考和反思，我们应该从加强内部管理、规范使用工作群以及加强对于工作群的管理和规范等方面入手解决这一问题，我们也要认识到信息化技术带来的便利和挑战，学会合理利用现代科技手段提高工作效率和质量。