媒体评离岗16年仍保留编制，温情是否过界？
摘要：近日有媒体报道，某员工离岗已16年但仍保留编制，引发社会热议。对此，一些媒体评论认为这种“温情”做法过于宽松，不利于公平正义和人力资源合理配置。评论指出，对于长期离岗但仍占着编制的情况，应该有一个明确的制度规范...
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丁昊然
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