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专家指出,加薪对员工激励的效果仅短期内显著,长期来看并不持久。加薪虽然能提高员工积极性和工作满意度,但并非长久之计。随着员工期望值的提高,加薪所带来的满足感会逐渐减弱。企业应寻求更多元化的激励方式,如培训、晋升、荣誉...